Print this pageEl Modelo de Desarrollo de The Refinery Leadership
La definición del término ‘liderazgo’ ha cambiado. En The Refinery, le ayudaremos a que todo tenga sentido nuevamente.
A través de nuestros años de experiencia ayudando a que grandes organizaciones se desarrollen, hemos redefinido un modelo de liderazgo que guía nuestro trabajo. Si bien los servicios de The Refinery con frecuencia se adaptan a situaciones específicas, este modelo proporciona una base probada y sólida para diseñar la estrategia correcta.
Estrategia de administración del talento
¿En dónde están los buenos candidatos para la sucesión? ¿Cómo construimos una cultura de alto desempeño? ¿ Todavía es relevante la manera en que evaluamos? Encontrar, mantener y administrar empleados talentosos nunca había sido tan desafiante; quizás, aún más debido a los diferentes modelos de administración del talento que hay para escoger. El enfoque de The Refinery combina los resultados de la investigación actual y las estrategias comprobadas para la creación de equipos de alto desempeño con los valores y la visión de su organización. El resultado es un modelo de administración del talento que es realmente suyo.
Simulaciones de administración
El aprendizaje basado en la simulación ayuda a que los líderes en desarrollo exploren la conexión entre los conceptos de la administración y los patrones de comportamiento personal. Contamos con una vasta experiencia en el diseño e impartición de simulaciones de negocios y de liderazgo para grupos desde 10 hasta 100 personas. Aunque con frecuencia nos referimos a ellas como “juegos serios“, tenga la seguridad de que estas simulaciones son mucho más que juegos; son laboratorios para el auto desarrollo y el verdadero cambio organizacional.
Nosotros ofrecemos servicios de desarrollo de liderazgo y de administración completamente adaptados a nuestros clientes. ¿Eso qué significa? Prácticamente todos los proveedores en la industria del desarrollo de liderazgo dicen que “adaptan” sus soluciones de capacitación.