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The Refinery participa en Expo Capital Humano 2012, Santiago, Chile

“The Refinery Leadership se enorgullece de ser uno de los patrocinadores de Expo Capital Humano 2012. Los invitamos a visitar nuestro stand durante la conferencia para compartir un café. Esperando su presencia y conversaciones relevantes.”

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Creative Abrasion by Will Tynan

Texas CEO MagTwo weeks ago, on a bright early-fall morning in downtown Austin, The Refinery and Texas CEO Magazine hosted a roundtable discussion on strategies for developing high performing executive teams. In attendance were nine senior leaders from diverse organizations in several industries, including Dr.

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The Refinery Leadership Partners Inc anuncia cambios estructurales

homeSept. 11, 2012- Vancouver, Canadá – The Refinery Leadership Partners anuncia cambios importantes en sus puestos de liderazgo con objeto de facilitar y manejar el crecimiento acelerado de la empresa, el cual se dio de manera importante en 2011 y se duplicó en el año fiscal 2012.

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Impresiones sobre nuestra participación en la Cumbre de las Naciones Unidas sobre Innovación Social, by Itzel Orozco

La semana pasada, mi colega, Patrick McNamara, y yo tuvimos la increíble oportunidad no sólo de asistir y de participar en la Cumbre de las Naciones Unidas sobre Innovación Social 2012, sino también de moderar una mesa de discusión acerca del tema Colaboración e Innovación.

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Mark Frein’s feature in Texas CEO Magazine: “Simple Steps to an Engaged Workforce”

Our very own Dr. Mark Frein was featured in the most recent issue of Texas CEO Magazine. In it he discusses the keys to building and maintaining an engaged workforce. Definitely a fun read!

Check out the article here: http://texasceomagazine.com/departments/simple-steps-toward-an-engaged-workforce/

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Re: Método #3: La entrega como un Juego, por Mark Frein

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Re: Método #3: Diseño, por Mark Frein

En esta serie de blogs, he hablado de la distinción principal que existe en nuestra compañía entre enseñar y capacitar (Re: método #1), y sobre la fase inicial de nuestros proyectos– descubrimiento (Re: método #2). En lo personal, veo el proceso de diseño en nuestra compañía como el de un punto de apoyo en donde tenemos la oportunidad de convertir algo bueno en algo grandioso.

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Re: Método #2: Descubrimiento, por Mark Frein

No siempre es obvio para los clientes o para el nuevo personal de The Refinery por qué tomamos el proceso de descubrimiento tan en serio. No todos los casos de enseñanza requieren de un descubrimiento extensivo o de un trabajo de diagnóstico.

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¡Este mundo necesita lo mejor de nosotros! La inspiración es la fuerza que nos llevará ahí, by Javier Careaga

¿Alguna vez has sentido el deseo ardiente de hacer algo sólo por las ganas de hacerlo? Si es así, y estoy seguro de que lo has sentido, ¡has estado inspirado…! En algún momento de nuestras vidas, y ojalá suceda con frecuencia, todos vivimos de este estado de pasión.

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¿Cuál será el futuro de la tecnología y el aprendizaje?, by Krysty Wideen

El uso de la tecnología para el aprendizaje y el desarrollo en las organizaciones parece no  mantenerse al ritmo del crecimiento y el cambio de la tecnología  misma. Según  el Informe del Estado del arte de la Industria ASTD del  2010, se encontró  que la proporción de la tecnología  usada en la impartición de aprendizajes ha disminuido en un 7.2% desde el 2009 hasta el 2010.

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