Barbara Ross-Denroche, Presidente y Directora General ↑ back to top

Bárbara Ross-Denroche, Directora General y cofundadora de The Refinery Leadership Partners, ha estado activamente comprometida con el desarrollo de una estrategia de liderazgo, y ha estado a cargo de él en muchas organizaciones. Bárbara es una emprendedora y una ejecutiva consumada cuya pasión es construir organizaciones perdurables que brinden un propósito, significado e impacto a sus clientes. Este espíritu e intención dirigen la visión, cultura y valores de The Refinery, a nivel interno, y se extienden a través del trabajo y el propósito de The Refinery de transformar las organizaciones mediante el desarrollo de la capacidad de liderazgo. Bárbara cuenta una maestría en Liderazgo. Antes de The Refinery, Bárbara desempeñó puestos ejecutivos a cargo de Desarrollo Organizacional y de Liderazgo, en los cuales se dedicó a crear culturas que apoyaran el desarrollo de liderazgo transformacional y el alto desempeño. En reconocimiento a su trabajo, Bárbara ha recibido varios premios. Es una conferencista frecuente en temas relacionados con el emprendimiento, la construcción de organizaciones motivadas por valores y las mujeres en el liderazgo. Como miembro activo de la comunidad, Bárbara ha participado en varios consejos entre los que destaca su labor como Presidente de las Olimpiadas Especiales de Columbia Británica y, actualmente, en el consejo de la Fundación Minerva para las Mujeres de Columbia Británica. Durante varios años, Bárbara ha sido mentora de un joven doctor de Uganda, África del Este, a quien continúa apoyando en el desarrollo de su clínica y de sus iniciativas comunitarias. Bárbara también participa activamente en algunas organizaciones internacionales como la Organización de las Mujeres Presidentes y el Foro Internacional de las Mujeres, así como en el Foro de Mujeres Emprendedoras de Columbia Británica. The Refinery Leadership Partners (www.refineryleadership.com) trabaja a todo lo largo del continente americano e internacionalmente en el desarrollo de líderes. The Refinery tiene presencia en Vancouver, Toronto, Calgary, Austin y México. En Vancouver está la sede corporativa y Austin, Texas, alberga la sede de operaciones para Estados Unidos y América Latina. barb@refineryleadership.com

Dr. Mark Frein, Socio ↑ back to top

Con una pasión por diseñar sistemas de mejoramiento del rendimiento que tengan un efecto profundo en la forma en que pensamos, actuamos y trabajamos, Mark Frein ha desarrollado programas de liderazgo y administración innovadores para una amplia gama de organizaciones en diferentes industrias. Mark posee un doctorado en Currículo e Instrucción de la Universidad de Columbia Británica. Durante sus estudios, recibió la prestigiosa beca pre-doctorado Killam para llevar a cabo investigaciones acerca de la imaginación y el aprendizaje. Antes de comenzar a trabajar en The Refinery, pasó siete años como Asociado senior en el Grupo de Estrategias de Aprendizaje de la Universidad Simon Fraser donde obtuvo prestigio como uno de los diseñadores de sistemas de aprendizaje y educación de ejecutivos, líder en el oeste de Canadá. Hoy en día continúa en la Universidad Simon Fraser como profesor adjunto en la carrera de Administración de Empresas, en donde imparte estructura organizacional, cambio y aprendizaje, y en donde realiza investigaciones relacionas con la cultura organizacional. Mark también da conferencias en asociaciones profesionales acerca de las tendencias emergentes en la administración estratégica de los recursos humanos, aprendizaje organizacional y desarrollo, y diseño del aprendizaje.  mark@refineryleadership.com

David Gibbons, Socio ↑ back to top

Como socio, David supervisa el Servicio al Cliente y los esfuerzos de Desarrollo de Negocios de The Refinery Leadership Partners. En este rol, David y su equipo, trabajan con los clientes para crear programas de desarrollo de liderazgo corporativos que, verdaderamente se adapten a sus necesidades. A lo largo de los últimos 10 años, David ha hecho esto para muchas de las principales empresas así como organizaciones sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales de Norte y Sudamérica.  David cuenta con una maestría en Administración de Empresas y ha cursado estudios de doctorado en toma de decisiones estratégicas.  Su experiencia en la enseñanza cubre diversas áreas tales como la ciencia de las decisiones, análisis financiero y planeación y toma de decisiones estratégicas. Además de su labor en The Refinery Leadership Partners, Inc., David da clases en la Facultad de Negocios de las universidades Simon Fraser y de Columbia Británica en maestría, licenciatura y en sus programas ejecutivos. Así mismo, David funge como Tesorero del consejo de la Sociedad de Centros Infantiles de Vancouver.  Antes de trabajar en The Refinery Leadership Partners, Inc., en febrero del 2008, David se desempeñó como Director Ejecutivo del Grupo de Estrategias de Aprendizaje de la Escuela de Negocios de la Universidad Simon Fraser, así como Director Financiero de Steeves y Asociados. david@refineryleadership.com

Lisa Eckmyn, Líder del Equipo de Consultores y Consultora ↑ back to top

Lisa Eckmyn es la líder del equipo de consultores de The Refinery. Cuenta con más de 18 años de experiencia en el desarrollo organizacional y el aprendizaje incluyendo coaching, desarrollo de liderazgo, manejo de grupo como facilitadora, capacitación a organizaciones y mediación.  Lisa ayuda a sus clientes, los cuales incluyen a BC Hydro, BCRTC, Goldcorp, Coast Capitol Savings y BCAA, a construir culturas organizacionales prósperas y saludables. Lisa interactúa muy de cerca con sus clientes para comprender las necesidades únicas de su organización.  Al integrar esto con la filosofía de liderazgo de The Refinery, su pensamiento actual y experiencia personal, Lisa ayuda a crear un proceso que se adapta a la manera propia de desarrollar líderes de las organizaciones de nuestros clientes. Además de la consultoría, Lisa fungió como Directora Ejecutiva de la Sociedad del Nuevo Aprendizaje, administradora de la escuela Pacific Spirit, una escuela primaria única que busca educar al niño de manera integral enfatizando, específicamente, el desarrollo de la Inteligencia Emocional de todos los estudiantes.  Lisa está certificada para emplear varias herramientas de evaluación las cuales incluyen Inteligencia Emocional en Acción, el Indicador de Tipos Myers-Briggs y el Instrumento de Modos de Conflicto Thomas-Kilmann. Además de contar con una maestría en Ciencias Aplicadas en el Comportamiento Humano, Lisa posee un Diploma en Educación de Adultos de la Universidad St. Francis Xavier, un certificado en Resolución de Conflictos del Instituto de Justicia y una Certificación en Coaching de la Newfield Network.
lisa@refineryleadership.com

Terence Dillon, Director ↑ back to top

Terry cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de las personas y la educación. Su labor en The Refinery incluye ser facilitador y maestro así como ofrecer coaching y consultoría a nuestros clientes para que sus organizaciones puedan mejorar la efectividad de su liderazgo ya que, cada vez más, se requiere que obtengamos excelentes resultados aún en momentos de gran presión personal y profesional. La aportación que Terry hace al equipo de The Refinery, proviene de su formación en educación, alto desempeño y coaching y consiste en una gran comprensión de lo que se requiere para sustentar el desempeño personal y crear las condiciones necesarias para que otras personas tengan éxito. Los resultados de su labor se concretan en la formación de líderes que crean responsabilidad, que dirigen a su personal hacia prioridades, y que promueven la colaboración en toda la organización. Terry es originario de Gran Bretaña y comenzó su vida profesional como profesor de ciencias. Mientras se desempeñaba en su labor como docente, Terry compitió por Gran Bretaña participando en remo en dos juegos olímpicos.  Dejó su puesto como Jefe de Departamento para cursar sus estudios de maestría en Administración de Empresas en la Facultad de Administración de Cranfield y empezó a trabajar en el Barclays Bank como consultor.  En el año 2003, Terry ingresó al Lane4 Management Group, una empresa de consultoría en el desarrollo de liderazgo y trabajó en todo el mundo para clientes como Coca Cola, 3M and Nestlé. Después de mudarse a Canadá en el 2006, Terry abrió su propio negocio de consultoría y fungió como Jefe de Prácticas del Oeste para una firma de consultoría de Toronto antes de unirse a The Refinery. terry@refineryleadership.com

Krysty Wideen, Consultora ↑ back to top

En el 2008,  Krysty se unió a The Refinery y comenzó una carrera en el desarrollo organizacional y de liderazgo.  A la hora de definir y descubrir sus fortalezas, pasiones y lo que puede aportar en este campo, recurre a su experiencia.  Krysty tiene una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Simon Fraser, es una Profesional Certificada en Recursos Humanos (CHRP) y sigue buscando oportunidades de desarrollo en áreas como la Inteligencia Emocional y la evaluación de programas.  Cuenta, además, con experiencia en Recursos Humanos y en Administración de Proyectos y continúa aumentando su repertorio al trabajar en proyectos que van desde la impartición de cursos de desarrollo de liderazgo hasta el diseño y la evaluación de experiencias de aprendizaje.  A Krysty le encanta seguir participando en actividades de la Asociación de Administración de Recursos Humanos de Columbia Británica, en la que funge como anfitriona en reuniones y escribe para el Fireside HR Blog. En su trabajo, se esfuerza por que los grupos se enfoquen en lo esencial, desafíen sus creencias y exploren perspectivas nuevas, diferentes e innovadoras.  krysty@refineryleadership.com

Stephanie Enns, Consultora ↑ back to top

Stephanie regresó a The Refinery en el 2011 después de haber obtenido su posgrado en educación. Esto le permitió cumplir una meta que se había fijado a largo plazo y que consistía en volver a The Refinery para trabajar con nuestro talentoso e innovador equipo de clientes y consultores. Además de sus conocimientos en Sociología y de su experiencia docente de cuatro años en varios sectores y países, Stephanie aporta a The Refinery su pasión por el desarrollo del liderazgo, por la enseñanza y por el aprendizaje de los adultos en su nuevo rol como Consultora.  Esa pasión y ese conocimiento le permiten crear experiencias efectivas e impactantes para nuestros clientes.  Para ella resulta esencial establecer relaciones cercanas y auténticas con todo lo que hace.  Cada cliente con quien trabaja, al igual que sus compañeros consultores de The Refinery disfrutan el entusiasmo y energía que Stephanie aporta a la hora de diseñar enfoques innovadores para el aprendizaje y desarrollo organizacional y de liderazgo. En la actualidad  se está preparando para obtener una certificación para la aplicación de la evaluación Inteligencia Emocional en Acción  así como el Indicador de Tipos Myers Briggs.  Stephanie tiene grandes deseos de comenzar a emplear estas herramientas mientras explora el reto de diseñar experiencias que transformen a las personas y las organizaciones. stephanie@refineryleadership.com

Valerie Nishi, Consultora ↑ back to top

Poseedora de un espíritu creativo y emprendedor, Valerie disfruta el reto de diseñar experiencias que produzcan un impacto profundo en la forma en que las personas ven, aprenden y se desempeñan.  Valerie aporta su variada experiencia en negocios y en empresas sociales a su trabajo de consultoría y de coaching con líderes.  Ha desempeñado funciones de liderazgo y de consultoría en TransCanada, relacionados con la administración del talento y sucesión, planeación de la fuerza de trabajo, aprendizaje y desarrollo y contratación de empleados. En TELUS, Stentor y BCTel, sus contribuciones abarcan la planeación estratégica, el desarrollo organizacional, la administración de alianzas internacionales, mercadotecnia y servicio al cliente.  Co-fundadora de la Fundación del Liderazgo de las Mujeres, Valerie, junto con el equipo de la fundación, participó en cuatro foros de liderazgo a los cuales asistieron más de 3000 líderes de todo Canadá.  Fue directora y asesora especial de Juventud en Movimiento y del programa ‘Los 20 más importantes, de menos de 20’.  Valerie se encarga de la oficina de The Refinery en Calgary, la cual cubre Alberta y Saskatchewan.  Actualmente, está cursando el doctorado en Sistemas Humanos y Organizacionales.  vnishi@refineryleadership.com

Katie Wyka, Consultora ↑ back to top

La labor de Katie en The Refinery incluye la consultoría, el coaching y la enseñanza de administración del desempeño, desarrollo de liderazgo, integración y funcionamiento de los equipos así como Inteligencia Emocional e interpersonal a organizaciones que son nuestros clientes. Recurriendo a su pasión, a su capacitación y experiencia en psicología así como a su conocimiento de comportamiento organizacional de prácticas de recursos y sistemas humanos, Katie diseña e imparte talleres, facilita las sesiones de grupo y de equipo, da coaching individual y crea alianzas con los clientes para que ellos reflexionen y mejoren sus prácticas interpersonales. Katie está certificada para administrar la evaluación de inteligencia emocional llamada EQ-In-Action.  Antes de ingresar a The Refinery, desempeñó varios puestos dentro de RH en D-Wave Systems, Radical Entertainment, Creo Inc., MacDonald Dettwiler & Associates y BC Hydro and Ballard. Katie tuvo la gran fortuna de trabajar a nivel de recursos humanos y de desarrollo organizacional en varios proyectos en Canadá, Estados Unidos y Hong Kong. Para ella, su trabajo es ayudar a las organizaciones a descubrir y cultivar las habilidades y la cultura que inspiren un rendimiento excepcional. Katie fungió como Secretaria  de la Red de Desarrollo Organizacional de Columbia Británica y, actualmente, está cursando una maestría en Desarrollo Organizacional en el Instituto Fielding.  katie@refineryleadership.com

Ahmed Rahim, Consultor ↑ back to top

Ahmed es un apasionado de la educación y del papel que las inteligencias social y emocional juegan en el éxito individual y de las organizaciones. Para consolidar ese interés, acaba de obtener su grado de maestro en Desarrollo Humano, Aprendizaje y Cultura (Psicología Educativa) por la Universidad de Columbia Británica, con una especialidad en aprendizaje social y emocional. Actualmente, Ahmed se está preparando para obtener una certificación en el instrumento de evaluación de coeficiente emocional (EQ-in-Action).   La formación previa de Ahmed incluye una maestría en Economía por la Universidad de Texas, en Austin. Antes de la Universidad de Columbia Británica y de The Refinery, Ahmed fue responsable de dirigir un programa muy notorio de administración de riesgo operacional en  quince países de Asia como Vicepresidente de una institución financiera global. La carrera de Ahmed en los servicios financieros incluyó una variedad de áreas funcionales.  Durante ese tiempo, con la participación de clientes internos, creó un programa de desarrollo de liderazgo para las personas de nuevo ingreso, que cubría gobernanza, asuntos de capacitación, medición del desempeño y desarrollo de sistemas, y capacitó a profesionales de diversas partes del mundo a diferentes niveles de la organización.  Originario de  Karachi (Pakistán), Ahmed ha vivido y trabajado en Austin (Texas), Nueva York, San Francisco y Hong Kong.

Russ Hamilton, Consultor ↑ back to top

Russell Hamilton cuenta con una historia de premios en la producción de contenido y transmisión de programas de radio y aporta, a los compromisos de coaching grupal o individual,  25 años de experiencia guiando líderes actuales y futuros para que alcancen sus mejores prácticas como comunicadores. Ha trabajado, a altos niveles, desarrollando e impartiendo programas para universidades ejecutivas en Moscú, Lausana y Mallorca. Ha colaborado con organizaciones líderes en el mundo como Bertelsmann, El Boston Consulting Group, Monsanto, El Corporate Executive Board, el Hospital General de Massachusetts y Buildon.org. Russ fue recientemente invitado a escribir y conducir tanto los Campeonatos Mundiales de Video Juegos de Dubai, como las ceremonias de apertura de los Juegos Paralímpicos de Invierno del 2010 de Vancouver. Russ cree que las personas deben experimentar los principios de la comunicación efectiva para poder transformarse en los líderes y ejecutivos que quieren ser. Mejorar la calidad de la relación con el público, ya sea que se trate de una audiencia pequeña o grande, invitar al público a informar el contenido y saber qué es lo que se busca causar, son principios mucho más poderosos como experiencia que como concepto. Para crear un ambiente en el que el aprendizaje experiencial sea posible, se requiere de un dedicado trabajo en equipo entre el coach y su cliente, una articulación de objetivos, una atmósfera de confianza y la voluntad de ambas partes de aprender. Las mejores prácticas son tan únicas para las personas que las exploran como sus valores y su ética – y para descubrirlas se puede necesitar algo de vulnerabilidad y de valentía. Russ se dedica a crear un espacio seguro en el que las personas y los grupos se levanten a enfrentar sus propias valoraciones en un esfuerzo por mejorar, comprender y vivir en el centro mismo de lo que los hace grandes. russell@refineryleadership.com

Rhonda Kohnen, Consultora ↑ back to top

En su labor al frente de la oficina de The Refinery en Calgary, a Rhonda le encanta trabajar junto con los clientes en la creación de programas de liderazgo de alta calidad.  Uno de los valores esenciales que posee Rhonda, es ayudar a los demás a mejorar sus capacidades para que puedan crear un desempeño significativo que cause un impacto excepcional. Empleando el coaching y la indagación, Rhonda puede promover en sus clientes la alineación estratégica, el aprendizaje colaborativo y el cambio exitoso. Con más de 25 años en la industria energética, Rhonda aporta su experiencia como consultora en una amplia gama de negocios a su trabajo, lo que le permite ayudar a que los participantes profundicen su comprensión y conocimientos. Los roles inter funcionales que ha desempeñado en las áreas de Finanzas, Mercadotecnia, Administración de las Relaciones con el Cliente (CRM), Administración de Proyectos, Administración del Cambio y Efectividad Organizacional  le han permitido desarrollar un marco integral para pensar crítica y creativamente acerca del liderazgo y los sistemas organizacionales. Rhonda has diseñado y facilitado iniciativas de liderazgo, de equipo y organizacionales en diversas culturas y geografías.    Como una muestra de su convicción en el liderazgo social, actualmente Rhonda funge como Presidenta de la Junta Directiva de la Sociedad de Redes de Familia y Comunidad de Aspen (Aspen Family and Community Network Society) y, anteriormente, se desempeñó como Presidenta de la Junta Directiva de la Alianza para Aprovechar el Cambio (Alliance for Capitalizing on Change).  Fuera del mundo corporativo, Rhonda ha sido profesora de Administración de Empresas durante varios años y ha dado conferencias en asociaciones profesionales sobre la administración del cambio, diversidad y liderazgo ético.  Rhonda tiene maestría en Administración de Empresas y cuenta con una Certificación Docente (Educación de Adultos) de la Universidad de Calgary. rhonda@refineryleadership.com

Melody Taylor, Consultora ↑ back to top

La práctica profesional de Melody se basa en su compromiso de ayudar a que las personas sean mejores en lo que hacen. El trabajo que desarrolla con los clientes es práctico, personal y contextualizado.  Melody les ayuda a los líderes a entender cómo alcanzar el correcto equilibrio entre las personas, las ideas y la disciplina para cada situación, consciente de que lo que funciona un día, puede no funcionar el siguiente. Para ella, eso es lo que hace que el liderazgo sea divertido…y que constituya un reto. Melody aporta doce años de experiencia en servicios profesionales a The Refinery.  Ella empezó su carrera como ingeniera ambiental y más adelante ingresó al campo de la consultoría en administración y en negocios. Melody ha trabajado con diversos clientes en una gran variedad de industrias en el diseño, facilitación y guía tanto de su planeación estratégica como de sus prácticas administrativas y de personal.  A la hora de crear e impartir programas de desarrollo de liderazgo, Melody tiene el don de tomar en consideración todos los ángulos y las facetas del ambiente específico de negocios del que se trate. Melody cuenta con una licenciatura en Ingeniería Geológica y Ambiental de la Queen’s University y una maestría de la Escuela de Negocios Schulich de la Universidad York. melody@refineryleadership.com

Mike Mazur, Consultor ↑ back to top

Michael Mazur se unió a la refinería en 2011, aportando con su diversa experiencia un enfoque creativo a su trabajo. Un constructor de culturas,  líder de pensamiento y empresario, Mike ya recibió el premio Export Development Canada  (EDC) en la categoría de Negocios Internacionales.  Granjero de nacimiento, Mike no solo le aporta al equipo de The Refinery sus conocimientos sobre aprendizaje organizacional y teorías del desarrollo, sino también una clara visión de lo que significa aprender haciendo —un enfoque hacia el aprendizaje del tipo “ensúciate las manos”. Usando la música, el cine y la narración de historias como plataformas, Mike inició su carrera profesional en un programa global para aprendices, de un año de duración, en Soul Survivor, una organización sin fines de lucro con sede en Londres, Reino Unido.  Ahí, Mike tuvo la oportunidad de viajar por todo el Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Sudáfrica y Malasia para trabajar y aprender con prometedores jóvenes líderes. Esta experiencia, finalmente, llevó a Mike a trabajar como voluntario en The Oaktree Foundation, una ONG de desarrollo internacional, dirigida por jóvenes, en Melbourne, Australia.  En el 2010, a nombre de la Oaktree Foundation, Mike asistió a la cumbre de revisión de las Metas de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas, en la ciudad de Nueva York. A partir de las experiencias vividas, Mike ha producido un considerable trabajo académico sobre la empresa social y desarrollo de la marca cultural.  Al graduarse de la carrera de comercio internacional en la Universidad Mount Royal en el 2011,  Mike recibió múltiples premios de organizaciones académicas, culturales y empresariales. mmazur@refineryleadership.com

Marcelo Reynal, Consultor - México/Latinoamérica ↑ back to top

Los antecedentes empresariales de Marcelo, sumados a su pasión por el desarrollo de liderazgo y la mejora organizacional, generan el conocimiento, talento y dedicación que su rol requiere en nuestro equipo de Latino América. Nacido en Argentina, Marcelo se ha establecido en Chile logrando un compromiso activo en distintos cargos en prestigiosas empresas chilenas. Antes de incorporarse a The Refinery, Marcelo fue Director del Centro de Excelencia de Mejores Prácticas de Revenue Management en LAN Airlines SA en Chile y responsable de la gestión de su programa de talentos, así como encargado de realizar benchmarks internacionales en trabajo conjunto con sus socios de la Alianza Oneworld. Además, en 2011, fue co-fundador de Ingeagro, una compañía enfocada en la promoción del uso de nuevas tecnologías en el sector agrícola de Chile, experiencia que le dio la oportunidad de comprender la dinámica de la conformación de un start-up. Su experiencia corporativa aporta una perspectiva de negocios hacia algunos de los desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones hoy en día. Marcelo tiene una Licenciatura en Ciencias Económicas y un MBA del Tuck School of Business at Dartmouth. marcelo@refineryleadership.com

Juan F. (Paco) Castellanos, Consultor - México/Latinoamérica ↑ back to top

Paco cuenta con más de 10 años de experiencia en la enseñanza de liderazgo en diferentes agencias, ONG’s e instituciones educativas de los Estados Unidos y México. Como miembro de la Escuela Nacional de Liderazgo al Aire Libre, estuvo al frente de varias expediciones en áreas remotas de México, Estados Unidos y Sudamérica antes de dirigir la operación de Baja California. Su vasta experiencia incluye el manejo y desarrollo de vínculos con ONG’s regionales, con agencias de manejo de tierras públicas y federales en el sur de Nevada y al este del desierto de Mojave para el Great Basin Institute.  Fue el principal investigador y coordinador de proyectos de investigación financiados por el Earthwatch Institute, The Nature Conservancy, el Servicio de Pesca y Vida Silvestre de los Estados Unidos y por la Comisión Nacional para la Protección de Tierras Silvestre de México. Nacido y criado en la ciudad de México, Paco cuenta con una licenciatura en Biología Marina y una maestría en el Manejo de Recursos Costeros de la universidad estatal de Baja California Sur. paco@refinery.com.mx

Will Tynan, Consultor - México/Latinoamérica ↑ back to top

Will se une a The Refinery en julio del 2011, después de haber terminado sus estudios de licenciatura en Relaciones Internacionales en el Carleton College de Northfield, Minnesota, en los Estados Unidos.  Su pasión por la educación lo ha llevado a trabajar como tutor, instructor de alpinismo y como orientador vocacional, actividad que desempeñó durante sus estudios universitarios.  Estas experiencias han fortalecido su interés en las dinámicas de grupo y en la psicología social. En su tesis, Will empleó modelos computacionales basados en agentes para explorar los roles del liderazgo y la identidad social en conflictos asimétricos.  Will, ha participado como investigador en varios proyectos centrados en el pluralismo cultural en Minnesota y adquirió una experiencial invaluable trabajando con organizaciones no gubernamentales en Washington, DC y en Valparaíso, Chile.  Además de sus estudios en el Carleton College, ha vivido y estudiado en España, Chile y Perú y ha viajado por todo el continente americano. Will está encantado de unirse al equipo de Estados Unidos y Latinoamérica y de ampliar y profundizar su comprensión de la región, del aprendizaje organizacional y del liderazgo.  will@refineryleadership.com

Sergio Montiel, Consultor - México/Latinoamérica ↑ back to top

Sergio Montiel es consultor en aprendizaje organizacional, coach ejecutivo y facilitador en los temas de cambio organizacional sistémico, desarrollo de equipos y liderazgo.  Es coach ejecutivo certificado por Newfield Network y coach ontológico senior certificado por Newfield Consulting. Sergio se encuentra cursando el doctorado en educación de adultos y en desarrollo organizacional y humano. Ha trabajado a nivel internacional con compañías dentro de las 500 empresas de la revista Fortune, en ONG’s y en empresas de innovación social.  Posee amplia experiencia multicultural.  Una de sus especialidades es en desarrollo e implementación de programas de desarrollo para Latinoamérica. Actualmente es parte del equipo de The Refinery para el desarrollo de programas de Liderazgo y coaching para Goldcorp, Inc. Recientemente participó como conferencista en el primer Congreso Iberoamericano de Coaching en Argentina. También ha colaborado con el equipo de facilitadores del Instituto de Auténtico Liderazgo en Acción (ALIA) de Nueva Escocia, Halifax y recientemente facilitó un proceso de diálogo para la Asociación de Coaching Profesional de  la Universidad Ryerson de Toronto y la Universidad Iberoamericana de la ciudad de México.  Recientemente estuvo como profesor adjunto en la Universidad OCAD en Toronto para el programa de maestría de Futuros Estratégicos e Innovación. sergio@refinery.com.mx

Itzel Orozco, Consultora - México/Latinoamérica ↑ back to top

Itzel reconoce la importancia de la planeación estratégica junto con un cambio transformativo y una de sus grandes pasiones es ayudar a organizaciones a moverse más creativa e innovadoramente hacia un futuro más sustentable. Itzel es Asociada en The Refinery Leadership Partners y liderea talleres de finanzas. Itzel cuenta con más de 15 años de experiencia internacional que combina el sector bancario, de negocios y de empresa socialmente responsable en América Latina y del Norte y Europa. También es colaboradora en la Universidad del Medio Ambiente, México e impartió clases de Empresa Sustentable en las Universidades Iberoamericana y Anáhuac en la Ciudad de México. Anteriormente trabajó como economista en el Banco de México (banco central) y en GE Money como analista de riesgo en el negocio de Consumer Finance. Itzel cuenta con una Maestría de Negociones de la Universidad de Oregon donde se especializó en Empresa Sustentable; también cuenta con una Maestría de Liderazgo Estratégico hacia la Sostenibilidad por el Instituto Técnoloógico de Blekinge Tekniscka, en Suecia; y su formación es de economista (BA con Honores) en la Universidad Tecnológica de México.

Juan Pablo Rico, Consultor - México/Latinoamérica ↑ back to top

Juan Pablo está comprometido con el estudio y la implementación de la Teoría Integral y sus aplicaciones que tienen el potencial de liberar el potencial de las personas y las organizaciones. Tiene una maestría en Política Ambiental (Imperial College, London, UK)  y una licenciatura en Economía (ITAM, México). Su experiencia profesional incluye haber servido como Gerente de análisis financiero de Apolo Prudential México; director Ecogrupos Adventure Travel; fundador y director del Hostal Moneda, el primer hotel con tecnología ambiental (eficiencia energética y de uso de agua) en la Ciudad de México, y consultor de planeación estratégica para Ventures México, un programa del World Resources Institute que acelera la transferencia de capital a negocios que ofrecen beneficios sociales y ambientales en la base de la pirámide económica. Juan Pablo nació en la ciudad de México y habla español en ingles, sus principales áreas de experiencia son planeación estratégica, cultura organizacional, desarrollo de liderazgo y desarrollo personal a través de la herramienta Práctica Integral de Vida. juanpablo@refineryleadership.com

Lisette Reyes Paulino, Consultora - US/Latinoamérica ↑ back to top

Lisette es candidata a doctor en Diseño de Aprendizajes y Tecnología por la Universidad Purdue y exbecaria Fullbright, la prestigiosa beca internacional. Cuenta con una Maestría en Administración de Empresas y una ingeniería en Informática por la Universidad PUCMM (Santiago, República Dominicana). Gracias a este conocimiento multidisciplinario único, Lisette se destaca en el diseño de soluciones de aprendizaje e intervenciones para mejorar del desempeño. Ha obtenido premios por su labor como diseñadora de aprendizajes e investigadora y posee amplia experiencia participando en una variedad de proyectos educativos en diferentes industrias y contextos culturales. Así mismo, Lisette es una educadora calificada con una especialidad en Pedagogía Universitaria y con más de una década de experiencia en el campo de la educación de adultos. Como Profesora Adjunta de PUCMM, ha facilitado  cursos de Administración de Empresas, Educación y Desarrollo Docente. Lisette se ha presentado como conferencista muchas ocasiones en eventos de asociaciones internacionales líderes en la mejora del desempeño, capacitación y desarrollo organizacional, así como diseño de aprendizajes.  A su labor como consultora de The Refinery, Lisette aporta su pasión por trabajar muy de cerca con las organizaciones en sus esfuerzos para apoyar y desarrollar líderes talentosos, capaces de adaptarse. lisette@refineryleadership.com

Javier Coreago, Consultor - México/Latinoamérica ↑ back to top

Detrás del éxito siempre hay gente capaz y motivada. La pasión de Javier es colaborar con las personas para que descubran y desarrollen todo su potencial. Ha traducido su experiencia como nadador olímpico representando a México en los Juegos de Seúl y Barcelona en conceptos útiles que han inspirado a personas y equipos para superar obstáculos y entregar consistentemente resultados de alto rendimiento. Como Coach de Negocios / Vida ha ayudado a muchos ejecutivos a servir exitosamente a sus organizaciones desde un estado de poder, sentido y bienestar personal. Como consultor, su trabajo previo ha incluido el desarrollar y proveer soluciones hechas a la medida para clientes como: Médica Sur (Hospital), Santander (Banco), Unilever, Banco Compartamos (Banco), Banamex (Banco), Mabe, Cardif (BNP Paribas) y la Federación Peruana de Natación, entre otros. Tiene una amplia experiencia en áreas como liderazgo emocionalmente inteligente, trabajo en equipo, comunicación efectiva, negociación y trabajo de calidad. Más allá de su experiencia como consultor y coach, Javier cuenta con más de 15 años de experiencia como conferencista motivacional. Como Presidente de la Federación Mexicana de Natación por un período de 8 años, Javier lideró a un equipo de cerca de 40 personas -entre staff y entrenadores nacionales de las 5 disciplinas acuáticas- y llevó a la organización a lograr medallas olímpicas y de campeonato mundial.  Académicamente, Javier cuenta con una Licenciatura en Biología Molecular de la Universidad de Texas en Austin (UT), una Maestría en Análisis de Energía y Medio Ambiente forma la Universidad de Boston (BU), un Certificado de la Comunidad Internacional de Coaching como Coach de Negocios y de vida y en la actualidad ha sido aceptado en la Maestría en Teoría Integral (JFK University, en California). Como especialista en desarrollo humano, Javier sabe que los adultos podemos ir más allá de nuestras creencias limitantes y liberar al líder que todos llevamos dentro. javier@refineryleadership.com

Andrew Ng, Servicios Administrativos y Contables ↑ back to top

Andrew comenzó a trabajar en The Refinery en junio del 2009, poco tiempo después de haber completado su licenciatura en Administración de Empresas, de la cual se graduó con honores en la Universidad Simon Fraser.  Habiendo desempeñado diferentes funciones como contador en varias organizaciones, las cuales incluyen CWS Industries y la firma de contadores James Stafford Chartered Accountants, Andrew aporta una amplia experiencia administrativa y contable tanto del sector público como del privado.  andrew@refineryleadership.com

Daniel Chow, Operaciones y Soporte Técnico (IT) ↑ back to top

Daniel trae con él su pasión por la tecnología.  Desde el momento en que abrió su primera computadora, ha empleado sus habilidades técnicas para que lo lleven a trabajar como diseñador CAD en una compañía de ingeniería estructural así como para estudiar Sistemas en la Universidad Simon Fraser.  Mientras trabajaba como profesor adjunto en SFU, se interesó en ayudar a los demás a entender los beneficios de las nuevas tecnologías,  Daniel se graduó de su licenciatura con honores antes de unirse a The Refinery, en junio del 2010. daniel@refineryleadership.com

Marina Zimmerman, Consultora RH ↑ back to top

Marina ingresó a The Refinery en mayo del 2011, poco tiempo después de haber concluido su licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad Simon Fraser. En la escuela, Marina concentró sus estudios en Recursos Humanos. Por ser una persona muy motivada y por poseer extraordinarias habilidades de planeación y de organización, Marina ha sido seleccionada para facilitar nuestro traslado a Austin, Texas. Ella tiene la habilidad de encontrar soluciones efectivas a cualquier problema y trabaja muy bien tanto por su cuenta como en equipo. Marina será la persona a quien acudir cuando se trate de preguntar cualquier cosa relativa al traslado o relacionada con Austin. Su puesto en la compañía le permitirá mejorar sus habilidades y adquirir práctica en su campo. marina@refineryleadership.com

Kelli Mulder, Ayudante Administrativo ↑ back to top

Kelli se unió al equipo de apoyo administrativo de The Refinery en septiembre del 2011 y acaba de graduarse de la Universidad Simon Fraser con una licenciatura en Criminología. Aportando una gran energía y entusiasmo, Kelli va a emplear sus sólidas habilidades organizativas y de planeación para apoyar los esfuerzos actuales y futuros de The Refinery.  Antes de colaborar con nosotros, Kelli participó en varias iniciativas y proyectos importantes en diversos sectores, incluyendo su labor como investigadora dentro de la Industria de Servicios de Salud y sus esfuerzos como Asistente de Producción en el campo del diseño de producción.  Pensando en el futuro, Kelli tiene enormes deseos de aportar sus habilidades y experiencia a The Refinery para asegurar un alto nivel de servicio a nuestros clientes. kelli@refineryleadership.com

Mike Bruner, Gerente, Desarrollo de Negocios & Mercadotecnia ↑ back to top

Mike se une a The Refinery en Julio del 2010 aportando una amplia experiencia en el Desarrollo de Negocios.  Originario de Toronto, Mike ha trabajado con varias marcas insignia y grupos de medios desarrollando estrategias de mercado y eventos en vivo.  Con Maple Leaf Sports + Entertainment, desarrolló y realizó eventos especiales de alto perfil para las marcas Maple Leaf y los Raptors de Toronto para socios corporativos como Rogers, Esso, McDonalds y Adidas.  Recientemente, Mike se mudó a Columbia Británica en donde trabajó con Vista Radio manejando algunas cuentas de clientes existentes, así como el desarrollo creativo al tiempo que buscaba atraer nuevos clientes. Mike también ha desempeñado el papel de consultor para varias firmas de servicios de negocios, prestando sus conocimientos a proyectos de comunicación específicos. mike@refineryleadership.com

Valerie Gowing, Mercadotecnia ↑ back to top

Con todo el crecimiento y los cambios que están sucediendo en The Refinery, Valerie está apoyando a la compañía en el área de mercadotecnia.  Con su experiencia en administración, diseño gráfico y relaciones con los clientes, Valerie será de gran ayuda para que The Refinery pueda alcanzar el siguiente nivel en su compromiso de mantener a los clientes informados.   De igual manera, Valerie sigue actualizando el sitio Web, prepara boletines, planea eventos y se asegura de la calidad en nuestro compromiso por aportar lo mejor al significado del desarrollo de liderazgo.  val@refineryleadership.com

Jenny T.A. Nguyen, Servicios Creativos ↑ back to top

Jenny se unió al talentoso equipo de The Refinery en septiembre del 2008, con una amplia gama de habilidades en comunicación, diseño y tecnología. Su pasión por el crecimiento personal y por el desarrollo del liderazgo permitieron que trabajara junto con The Refinery e Ipsos Reid, en la primavera del 2008, en el programa LEAD de la Universidad Simon Fraser. Respondiendo al deseo de formar parte del cambio sustentable que The Refinery crea con sus clientes, desde que se integró, Jenny le ha aportado al equipo un conocimiento especializado. Jenny está continuamente explorando oportunidades de aplicar una curiosidad lúdica y su pasión por las soluciones creativas a cada aspecto de su trabajo, ya sea que lo haga en la pantalla, en la red o en una hoja impresa. En la actualidad cursa una licenciatura doble en Comunicaciones y Artes Interactivas y Tecnología con una especialidad secundaria en Administración de Empresas. jenny@refineryleadership.com

Moira van den Akker, Coordinadora de Mercadotecnia ↑ back to top

Habiéndose unido al equipo de mercadotecnia de The Refinery en enero del 2012, Moira se destaca en la importante labor de Coordinadora de Mercadotecnia. Con el entusiasmo que le despierta relacionarse con los demás, Moira juega un papel activo al facilitar las conexiones internas y externas que giran alrededor del excepcional trabajo que realiza The Refinery. Moira cuenta con una licenciatura conjunta en Mercadotecnia, Negocios Internacionales y Comunicación por la Universidad Simon Fraser; y su pasión por aprender seguramente continuará despertando en ella un interés constante por seguir creciendo en su campo, como ha sido hasta ahora. La fascinación que Moira ha tenido desde hace mucho tiempo por las culturas, la comunicación interpersonal y los negocios internacionales, la llevaron a estudiar un año en Holanda en la Escuela de Negocios y Economía de la Universidad Maastricht. Con una experiencia sólida y variada en relaciones públicas y planeación de eventos, Moira se ha destacado previamente en una amplia gama de actividades de promoción, entre las cuales sobresale haber trabajado para marcas tan notables como Labatt, Coca-Cola, y PMA Canadá. Moira contribuye con energía y entusiasmo en cada esfuerzo que realiza en The Refinery, manteniendo altas expectativas respecto a los resultados. Su interés por la autenticidad y la innovación, aunado a su pasión por la excelencia, hacen de ella un complemento apropiado para el equipo. moira@refineryleadership.com

Angelica Tellez, Gerente Internacional de Desarrollo de Negocios ↑ back to top

Después de recibir su título en Comercio Internacional de la Universidad del Valle de Atemajac en Guadalajara, México, Angélica se mudó a Vancouver. De inmediato se enamoró de la diversidad, cultura y belleza de la ciudad  y muy pronto se adaptó al sumergirse en la cultura de la costa oeste canadiense. Luego de haber desempeñado varios puestos en la Administración de Servicio a Clientes, Mercadotecnia y Comunicación, Relaciones Públicas y Administración en diferentes empresas, Angélica se unió a The Refinery Leadership Partners como Gerente de Proyectos Internacionales. Actualmente, es responsable de llevar la coordinación, comunicación y relaciones con el cliente para nuestros programas de desarrollo organizacional y proyectos en Canadá, México y Latinoamérica. Diariamente, Angélica está en contacto con ejecutivos, administradores, proveedores, vendedores, miembros del equipo interno de proyectos y con colegas.  Esto la motiva a continuar desarrollando sus fuertes habilidades en la administración de proyectos y en comunicación, así como su conciencia cultural y sus conocimientos de negocios. Sus fortalezas en la administración del tiempo y excelencia en el servicio a clientes, aunadas a su fluidez tanto en inglés como en español, han convertido a Angélica en una pieza muy importante en la relación de The Refinery con sus clientes hispanoparlantes y en la impartición de los programas. angelica@refineryleadership.com

Melanie Heida, Coordinadora de Proyecto ↑ back to top

Melanie se unió a The Refinery en diciembre del 2010, aportando al equipo su energía y habilidades organizativas.  Melanie Termino la  Licenciatura en Administración de Empresas con especialidad en Mercadotecnia, Administración y Tecnología, estudió en la Universidad Simon Fraser de donde se graduo con una mencion especial que la Universidad llama de “Distinción”. Durante su estancia en SFU, Melanie ha empezado a interesarse por la administración de proyectos al coordinar frecuentemente actividades grupales y al distinguirse como líder entre sus compañeros.  El papel de Coordinadora de Proyectos en The Refinery era la oportunidad perfecta para que empleara sus habilidades y pudiera llevarlas al siguiente nivel.  Cuando no está trabajando o en clase, Melanie realiza trabajo voluntario en su campus y en su comunidad. melanie@refineryleadership.com

Monica Trejo, Coordinadora de Proyecto ↑ back to top

Mónica se unió a la empresa en marzo del 2011, aportando un caudal de experiencia en  Recursos Humanos aprendido en las diferentes compañías con las que trabajó en México y de la labor que desempeñó en el área administrativa en Vancouver.  Mónica posee un conocimiento sólido y fuertes lazos con la comunidad latina y cuenta con una licenciatura en Psicología por la UNAM, de la ciudad de México.  Esa formación, aunada con su amplia experiencia en comunicación y resolución de problemas, le brinda la habilidad de construir fuertes relaciones con los clientes.  Mónica piensa que así como las empresas invierten en la tecnología más moderna para obtener mejores resultados, también deberían invertir en herramientas y soluciones innovadoras en recursos humanos para lograr maximizar el valor y el compromiso de cada uno de sus empleados.  Mónica llega a The Refinery para apoyar en la dotación de recursos para los proyectos de nuestros clientes latinoamericanos. monica@refineryleadership.com

Rocio Olvera, Coordinadora de Proyecto ↑ back to top

Nací y crecí en México D.F. al lado de mi familia. Durante mi último semestre de la licenciatura en Contaduría en la Universidad la Salle del Pedregal, entre a trabajar al corporativo Viacom Outdoor México, como asistente de crédito y cobranza. Me había introducido al mundo de la publicidad exterior y servicio al cliente. Después de año y medio me uno al equipo de TBWA México, Agencia de Publicidad, como Contador General y  Coordinador de producción administrativo. Durante los seis años que trabaje para la compañía, observe que una empresa no es un grupo de personas dirigidas en una misma dirección, sino que es  un equipo con valores propios y metas definidas: una Entidad. Esa entidad puede llegar a ser excelente, o pésima gracias a las personas que la forman. En Marzo 2010 decido venir a Vancouver con la intensión de impulsar mi carrera en Canadá. Buscando nuevos horizontes, un lugar de trabajo que me permitiera incrementar mis conocimientos, explotar las habilidades que he adquirido a lo largo de este viaje llamado vida,  en Agosto 2011 llego a The Refinery como Coordinador de Proyectos. Esta posición me dará la oportunidad de hacer de la excelencia mi estilo de vida. rocio@refineryleadership.com

Mishka Heimowski, Asistente de Proyectos ↑ back to top

Mishka se unió al Refinery en octubre del 2011, poco después de recibir su licenciatura en Bellas Artes de la Universidad de Emily Carr. Durante la realización de sus estudios, ella trabajó como azafata de vuelo con Air Canadá, donde desarrolló una aguda atención a los detalles y una excelente capacidad de organización. Sus capacidades de comunicarse en español y francés se ha demostrado ser muy útil, particularmente durante su experiencia como traductora y interpreta en Cuernavaca, México. Fue en estas primeras experiencias, donde comenzó a desarrollar su pasión por los estudios y los viajes internacionales. Junto a estos intereses, la psicología y la sociología también han inspirado y la llevó a donde está hoy. Mishka está muy entusiasmado con la posibilidad de aplicar su experiencia creativa y diversa en ayudar al equipo a la refinería como asistente de proyecto, centrado en nuestros clientes de América Latina. mishka@refineryleadership.com

Tina Ho, Coordinadora de Proyecto ↑ back to top

Tina se unió a la oficina de Austin de The Refinery en diciembre del 2011, a la que aporta una gran energía y una sólida experiencia previa en el importante rol de coordinadora de proyectos. Tina recibió su título de licenciatura en Periodismo de la Universidad Northwestern, y habla con fluidez el chino mandarín y el cantonés. Habiendo trabajado en una industria tan vertiginosa y en constante evolución como la industria periodística, Tina posee excepcionales habilidades de organización y gran iniciativa; estas cualidades le ayudaron cuando fungió como Editor de Asignación Senior en una estación local que transmite noticias las 24 horas, YNN. Como miembro del consejo de una organización local sin fines de lucro, la Fundación ACE, Tina trabajó como presidente del comité de eventos y se encargó de organizar la feria de salud de la comunidad 2011 del grupo.  Tina está muy entusiasmada por haberse integrado a The Refinery, ahora que la empresa abrió sus oficinas en Austin, Texas. tina@refineryleadership.com

Reilly Dow, Facilitadora Gráfica ↑ back to top

Reilly es facilitadora gráfica, artista plastica y pedagoga. Usa sus habilidades de escuchar, sintetizar y comunicar ideas a través de los visuales en su trabajo de facilitación gráfica, y ha trabajado con grupos de diversos sectores – el privado, público y social. Sus clientes incluyen organizaciones de tecnología, salud, educación, arquitectura y filantropía, trabaja en inglés, español y francés. Como educadora, ha trabajado con adultos y niños. Dío clases en la Escuela Moderna Americana y en la Comunidad de Desarollo Integral de Copilco (CODIC) en México D.F. En Toronto, diseño y facilitó un diplomado para certificar maestros de inglés a trabajar con niños. Reilly ha participado en talleres sobre la inteligencia colectiva, el pensamiento sistémico, la teoría y pedagogía integral, el pensamiento visual, y las escuelas alternativas. Actualmente, está terminando su licenciatura en la educación de la niñez temprana en la Universidad Ryerson, con la intención de graduar en otoño de 2012.  rdow@refineryleadership.com

Greg Nichvalodoff - Asociado ↑ back to top

Después de 20 años de éxitos en diferentes cargos, desde gerente de sucursal a Director General, la variada carrera de Greg Nichvalodoff lo ha llevado a viajar desde Canadá hasta Bahrein. Hoy, trae consigo esta experiencia a The Refinery especializándose en el desarrollo del liderazgo, coaching ejecutivo, diagnóstico del negocio y planificación estratégica. Greg recibió su maestría en Administración y Finanzas con especialidad en Liderazgo de la Universidad Royal Roads y su licenciatura en Ciencias de la Gestión de Negocios de la Universidad de Phoenix. Es miembro de la Cámara de Comercio de Vancouver, de la Asociación Americana de Gestión y de la Federación Internacional de Coaches. greg@refineryleadership.com

Benjamin Leavenworth, Asociado ↑ back to top

Ben es consultor asociado en The Refinery Leadership Partners donde ofrece consultoría e imparte cursos sobre liderazgo y sensibilización intercultural a muchos de los clientes latinoamericanos de The Refinery. Además de sus responsabilidades para con The Refinery, Ben es un emprendedor interesado en otras actividades. Es fundador y Director Ejecutivo de los servicios de consultoría internacional del Grupo Chispa LLC.  Así mismo, Ben ha trabajado como consultor para un grupo estadounidense de capital privado cuya intención era adquirir una mina de hierro y las operaciones correspondientes;  también dirigió a un equipo cuya tarea consistió en preparar un proyecto de inversión para una importante operación de reprocesamiento de cobre en Chile. Aprovechando su experiencia en sensibilización intercultural, Ben desarrolló algunas herramientas para analizar los procesos de negociación internacionales.  Los resultados de estas herramientas fueron empleados para facilitar las negociaciones dirigidas a la creación de una empresa conjunta, entre ejecutivos de alto nivel de una importante empresa estadounidense y una empresa japonesa. Más allá del campo de los negocios, Ben es un chileno orgulloso.  El Presidente de su país  lo nombró Cónsul Honorario de Chile en Filadelfia, convirtiéndose así en el diplomático más joven en la historia chilena.  Es esta experiencia internacional y de negocios lo que Ben le puede ofrecer todos los días a nuestros clientes y esto nos enriquece a todos.

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Tim McGrady, Asociado ↑ back to top

Antes de unirse a The Refinery, Tim pasó diez años diseñando e impartiendo programas experienciales de desarrollo de liderazgo al aire libre en Canadá, México y los Estados Unidos.  Su aula de clases de capacitación del liderazgo se trasladó a algunas de las partes más remotas del planeta, desde los fiordos glaciales de Alaska y las montañas de la Sierra Gigante de México, hasta el océano Pacífico. En estos lugares, enseñó a los participantes cómo liderar a sus pares mientras negociaban los muchos desafíos ambientales e interpersonales derivados de expediciones independientes en áreas no desarrolladas. Tim ha enriquecido su trabajo de desarrollo de liderazgo al aire libre con una experiencia más tradicional de administración corporativa en el sector turístico.  Ha escrito como, co-autor, una serie mensual titulada ‘Lecciones de Liderazgo’ en una importante publicación de negocios de Vancouver.  Tim está certificado para aplicar la evaluación llamada Inteligencia Emocional en Acción y el MBTI.  Cuenta con una licenciatura en Bioquímica de la Universidad de Columbia Británica y una maestría en Liderazgo y Capacitación de la Universidad Royal Roads y trabaja en la isla de Vancouver.  Además del trabajo corporativo que realiza, la pasión de Tim por el coaching se demuestra en las más de 100 horas anuales que le dedica a su trabajo voluntario con jóvenes atletas en su comunidad.  tim@refineryleadership.com

Linda Dobson, Asociada ↑ back to top

Con más de 20 años de experiencial trabajando tanto con organizaciones no lucrativas como con organizaciones lucrativas, Linda es una distinguida consultora organizacional, especialista en la resolución de controversias y Master Coach Certificada. Linda se especializa en liderazgo ejecutivo, líderes emergentes, construcción de equipos, planeación estratégica y gestión del cambio. Cuando los clientes trabajan con Linda, aprovechan su considerable experiencia en educación para adultos, organizaciones sin fines de lucro, moda, venta al menudeo, mercadotecnia, ventas, hospitalidad, servicios, turismo y espíritu empresarial. Además de trabajar con una gran variedad de empresas pequeñas y medianas, Linda cuenta con amplia experiencia colaborando con líderes dentro de las siguientes industrias y campos: militar, educación, servicios públicos, legal, finanzas, ventas, gobierno, hospitalidad, turismo, salud y ventas al menudeo. Algunas de las compañías con las que ha trabajado son Accenture Business Services, Centro para el Liderazgo de Columbia Británica, la ciudad de Richmond, la Insurance Corporation de Columbia Británica, el Instituto de Justicia de Columbia Británica, así como varias secretarías de estado como el Ministerio Forestal, Terrestre y de Recursos Naturales. 

Linda ha recibido capacitación avanzada en facilitación y en coaching corporativo y está certificada para administrar e interpretar varios tipos de evaluaciones entre las que se encuentran el Myers-Briggs Type Indicator ^® (MBTI), el Instrumento Thomas-Kilmann de Modos de Conflicto (TKI), y varios instrumentos de evaluación de 360 grados. Linda ha dirigido talleres y sesiones de capacitación sobre coaching para mentores, coaching para líderes, habilidades de comunicación, mediación y negociación. Así mismo, Linda brinda servicios de consultoría en varios temas como dinámicas de equipos y planeación estratégica. 

Linda obtuvo su maestría en liderazgo y administración por la Universidad Bastyr. Recibió la designación de Master Coach Certificado (MCC) de la Federación Internacional de Coaching así como la designación de Coach Co-Activo Profesional Certificado (CPCC) del Instituto de Capacitación para Coaches. Linda cuenta también con certificaciones en resolución de conflictos, mediación y negociación.  Actualmente, Linda está escribiendo un libro sobre el manejo de conflictos mediante un enfoque de coaching, Conflict Made Easy, A COACH Approach to Managing Conflicts in Work and Life.

Manuel Manga, Asociado ↑ back to top

Manuel Manga es consultor en diseño organizativo y coach en liderazgo, con experiencia internacional en consultorías para organizaciones grandes y pequeñas. Ha hecho consultorías en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y Europa para organizaciones privadas y no lucrativas. Habla español e inglés. El trabajo del señor Manga enfoca el liderazgo evolutivo, la efectividad organizativa y el desarrollo de culturas de aprendizaje. Tiene conocimientos especializados en el desarrollo de liderazgo, destrezas gerenciales, conversaciones estratégicas para la coordinación efectiva de equipos y proyectos, coaching individual y de equipos, pensamiento sistémico, sostenibilidad, responsabilidad social empresarial, y crear organizaciones inteligentes. En cierta forma su trabajo se trata de la transformación humana, organizativa y crear sistemas sociales sustentables. 

El señor Manga ha trabajado con AngloAmerican, Conoco, Chrysler, Givaudan, el Banco Mundial, BankBoston, Ben & Jerry’s, Plan International, Import Products,  PNUD, USAID, Genzyme.  Ha realizado coaching con ejecutivos y líderes en Conoco, Cemex, PNUD, Import Products, Grupo Maseca, Bank Boston, DEC, Plan International y otros. Fue conferencista sobre liderazgo y sistemas de aprendizaje en la III Conferencia Internacional sobre Aprendizaje Organizativo en Recife, Brasil, y en La conferencia de AGG de Guatemala.

Ha facilitado programas en español para JP Morgan Chase y Citibank en Argentina y Chile, Grupo Maseca, y Givaudan en México, Plan International en Colombia, Guatemala y Ecuador, Oxfam America en Peru, ENAP en Chile. Anteriormente, el señor Manga trabajó como Gerente de Recursos Humanos y Consultor Organizativo en Digital Equipment Corporation, donde capacitó a gerentes de manufactura e ingeniería en liderazgo de organizaciones técnicas, principios de administración de calidad, la administración del desempeño, y la construcción de equipos efectivos.

Durante sus once años de trabajo en Digital Equipment Corporation, recibió varios premios, incluyendo el Premio de la Excelencia para la Educación Administrativa. Antes de su trabajo en DEC, el señor Manga trabajó como psicólogo en Boston, donde practicó terapia individual y de grupo. El señor Manga Participo en el curso de la Organización de Aprendizaje, con Peter Senge, participo en el programa de Diseño Ontologico y Coaching Ontologico con Fernando Flores, participo en el curso Matriz Biologica-Cultural de la Existencia Humana con Humberto Maturana y Ximena Davila.

Es miembro fundador de SoL, la Sociedad para el Aprendizaje Organizativo, y professor adjunto del Boston College, programa de Liderazgo para el Cambio..

Bob Elton, Asociado ↑ back to top

Bob Elton cuenta con una amplia experiencia a nivel ejecutivo la cual incluye haber desempeñado el cargo de Presidente Ejecutivo (CEO) de BC Hydro, una empresa proveedora de electricidad con 5,000 empleados y $10 mil millones en activos.  En ese puesto, Bob se enfocó de manera particular en el desarrollo del liderazgo y en el coaching para el personal de mayor jerarquía. Anteriormente, fungió como Director Financiero (CFO) de BC Hydro, Powerex y Eldorado Gold Corporation. Desde el 2009, ha sido Presidente del Consejo de Powertech, una empresa dedicada a la investigación y el desarrollo. Bob posee una vasta experiencia en consultoría la cual incluye más de 20 años de trabajo en Price Waterhouse Coopers, en donde fue Socio durante 10 años. Así mismo, es un coach activo y trabaja con varios Presidentes Ejecutivos (CEO’s) de compañías medianas.

Bob está muy involucrado con la comunidad y es Presidente del Consejo de Gobernadores de la Universidad Simon Fraser.  También se desempeña como profesor adjunto en la Facultad de Negocios de UBC Sauder, Presidente del Consejo de Empleo Inmigrante de Columbia Británica, Presidente del Consejo de la Agenda Global para la Nueva Arquitectura Energética del Foro Mundial de Economía, Director de Canadian Business for Social Responsibility, una organización que promueve la responsabilidad social de las empresas canadienses, y es miembro del Consejo Consultivo del Pacific Institute para Soluciones Climáticas.

Fernando Lopez, Asociado ↑ back to top

Fernando López es presidente de Bridgespace Consulting Inc., una empresa de coaching ejecutivo que se especializa en ayudar a sus clientes a crear un espacio para que se dé una colaboración poderosa.  Fernando brinda coaching a diferentes clientes en Norteamérica, Latinoamérica y Europa, tanto en inglés como en español. Fernando es reconocido por sus conocimientos en coaching de sistemas de relaciones y organizaciones.  Es miembro del cuerpo docente de CRR Global y del Instituto de Capacitación para Coaches; es un líder en la industria ya que ha capacitado a más de 20,000 coaches alrededor del mundo. Motivado por su interés en descubrir nuevos enfoques de coaching y por compartirlos con los demás, ha participado como conferencista tanto en la Red de Desarrollo Organizacional de Toronto, como en las conferencias y talleres de la Federación Internacional de Coaching. La misión de Fernando es encontrar soluciones, a veces sorprendentes, a los retos del liderazgo y las relaciones. Antes de fundar Bridgespace, Fernando estuvo en Medsite Inc., ahora parte de WebMD, en donde construyó un puente entre los equipos de tecnologías y los equipos de negocios. Fernando ha vivido en México, Toronto, Nueva York, Hawái, Múnich, Brasil y Chile; por lo que se siente cómodo trabajando en culturas diferentes.

Fernando cuenta con un título doble en Administración y Tecnología por la  Wharton School y por la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Pensilvania.

Carlos Mota Margain, Asociado ↑ back to top

Carlos Mota Margain es un asesor internacional de TMA World, una compañía basada en Ciudad de México, DF. Además de su rol como asesor, el es responsable de crear estrategias e implementar procesos de transformación en varias compañías a nivel mundial. Carlos  tiene amplia experiencia  como Gerente General,  en planificación estratégica  y como Director de Mercadeo de corporaciones  nacionales e internacionales.  Durante más de 15 años, ha asesorado  organizaciones privadas, públicas y sociales. Su educación incluye un Máster en Gestión de Empresas (MBA) de la Universidad de Stanford, y mediante  su participación en disciplinas como  Análisis de Sistemas,  Planeación de Futuros Escenarios, y Dialogo y Evolución  de Organización ha ampliado  su conocimiento de grandes organizaciones y su visión global.

Carlos ha desarrollado un modelo de organización personal y de transformación: La Evolución para Superar. Este modelo contribuye a la armonización del Ser, del Propósito, del Hecho y del Impacto de las compañías para el beneficio múltiple de la organización, la sociedad y el planeta. Su pasión es de entablar un cambio profundo en cada compañía, trabajando simultáneamente con estrategias, procesos y  los recursos humanos de la organización  para crear un valor sostenible mediante una creencia que todos los involucrados pueden beneficiar de dicho cambio.

• Miembro de la junta de la Fundación de la Comunidad Mundial del Café.
• Coautor del libro: World Café, Shaping the Future Through Conversations that Matters,
• Juanita Brown.
• Coautor del libre: Liders for Tomorrow, Eric Vogt.